私たちの取り組み方針等と目指す姿
上下水道の社会インフラ施設の維持管理を適切に運営し「快適な生活環境の提供と水環境の保全」の目的を達成するために、従業員の健康維持、人材の育成、環境に配慮した事業活動に持続的に取り組みます。
人材育成、スキル向上の継続
- 資格取得の推奨と支援
- 研修会、講習会等の参加の推進
健康経営の推進
- 従業員の定期健康診断と特定検診の100%実施
- 予防接種の実施(破傷風等)
- 有給取得率の向上
省エネ・資源の節約への取り組み
- 巡視点検時のタブレット端末を活用したペーパーレス化
- コピー用紙のリユースによる資源の節約